2021年是建黨100周年，也是“十四五”開局之年。面對國內外風險挑戰明顯上升的復雜環境和艱巨繁重的改革發展任務，在集團公司黨委的堅強領導下，公司保持了總體平穩、穩中有進的發展態勢，實現了公司連續九年新簽合同額超百億元，連續兩年實現承接業務量和施工產值“雙百億”發展目標。

2021年主要工作回顧

一、經濟運行健康平穩

承接業務量147.38億元。   

完成產值107.04億元。   

主營業務收入93.76億元。   

利潤總額：1.48億元。

二、安全質量有序可控

工程質量合格率100%。榮獲中國建設工程魯班獎1項，杜鵑花項目1個，省級優良工程1個，省建筑工程質量標準化工地4個。

全年無安全生產事故發生。榮獲建筑安全生產標準化示范工地6個；承辦市級安全文明生產現場觀摩會2場。

三、科技創新再添動力

省級十項新技術推廣應用示范工程1項；獲得實用新型專利3項、省級和企業級工法各2項、省級QC成果一等獎1項、二等獎2項；順利通過2021年省級企業技術中心考評，考評結果良好。

四、發揮區域布局優勢

一是精心謀篇布局，省外市場業績顯著，年內首次實現省外承接業務量突破百億大關。二是圍繞房建主業，持續優化業務結構，企業多元發展格局初見成效。三是規范機構管理，積極整合優勢資源，助推分公司做大做強。

五、完善制度深化管理

一是完善規則，提升內部管控水平。二是聚焦責任，強化工作考核評估。三是抓好生產，加大現場管控力度。四是增強意識，提高危機處理能力。

六、強化管控化解風險

一是做好風險管控工作。二是做好案件訴訟法律事務工作。三是做好法務人才培養工作。

七、選人用人激發活力

一是加強人才隊伍引進培養，年內引進一級建造師16人、法律A證人員2人，985重點院校畢業人才2人；公司員工考取一級建造師30人，注冊會計師1人，中級會計職稱5人，高級經濟師1人、高級會計師1人；工程系列獲評正高級工程師2人、高級工程師15人。二是落實人才隊伍正向激勵，實現人才“引進來、留得住、用得好”。

八、黨建引領助推發展

一是夯實黨建工作基礎，不斷提升黨委工作實效。二是加強意識形態建設，堅決把好宣傳工作主調。三是發揮工團助推作用，推動企業文化做深做實。四是做好綜治平安建設，保障企業健康穩定發展。

2022年工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞“穩增長、調結構、控風險、清逾期、促改革、強黨建”等中心任務，不斷優化業務結構，全面規范內部管理，持續做大經營規模，為推動企業高質量發展邁向新階段而接續奮斗！

2022年工作主要目標：

主要目標：新簽合同額確保140億元，主營業務收入91.7億元，利潤總額1.1億元，現場安全文明施工達標合格率100%，竣工工程合格率100%，爭創杜鵑花獎1項，省級優良工程1項，省外各類優良1項。

2022年我們這樣做           

一、以穩健增長為目標，著力優化經營結構布局   

二、以防控風險為要領，全面提升過程管理效能

三、以技術創新為支撐，增強企業核心競爭優勢

四、以人才建設為保障，激發優質發展動力活力

五、以黨建引領為抓手，促進作風建設提質增效

宏圖激斗志，戰鼓催征人。企業高質量發展新目標已擘畫，新藍圖已繪就，新征程號角已吹響，奮進正當時。讓我們不忘初心、牢記使命、踔厲奮發、篤行不怠，以拼搏實干的銳氣、舍我其誰的豪氣、不勝不休的志氣，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。