1月24日下午，公司召開2021年度中層干部述職述廉述黨建評議考核工作會。公司黨委副書記、總經理魏建光出席并講話，公司領導班子成員、各黨支部書記、中層干部、職工代表共50余人參加會議，黨委副書記、工會主席張愛珍主持。

此次會議，旨在進一步加強干部履職能力的考核管理，通過科學、客觀、公正的干部考核評價機制，全面盤點2021年工作，科學謀劃2022年重點工作，推動公司干部履職盡責，激勵干事工作的主動性、積極性。會前，黨委辦公室會同紀檢監察工作室、人力資源部以抽簽方式決定14名現場述職人員及述職順序，其他人員書面述職。

“過去的一年，作為黨支部書記，我圍繞中心大局開展支部工作，促進黨建工作與業務互融互促、齊頭并舉，落實公司黨委重大決策部署，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。”“2022年，我將進一步做好企業資源的調配和完善工作,認真收集市場信息，及時辦理好各地的備案，為企業的經營打好頭陣。”會上，各位黨支部書記和中層干部緊密聯系實際工作，通過舉實例、列數據等方式，展現工作實績，提煉工作亮點，梳理存在問題。述職匯報既有對成功經驗的提煉，也有對公司發展的創新性建議。一組組鮮活的數據，一句句鄭重的承諾，一份份沉甸甸的責任，彰顯了企業”中流砥柱“的擔當，也展現了凝心聚力共謀發展的精神內核。參會人員本著客觀公正、實事求是的原則，圍繞“素質、能力、業績”三個方面對中層干部進行現場考核打分。

魏建光在總結講話中對各支部、各部門一年來取得的成績和付出予以肯定，并提出四點要求：一要只爭朝夕，迅速掀起凝心聚力、拼搏進取的蓬勃熱潮。二要攻堅克難，迅速掀起勇于創新、善于破難的推進熱潮。三要提升標桿，迅速掀起比學趕超、創先爭優的競賽熱潮。四要珍惜崗位，迅速掀起崇尚學習、增長才干的實踐熱潮。

此次述職大會為中層干部提供了彼此增進了解和相互學習的機會，對創新干部管理方法、促進干部履職能力提升有著積極的意義。2022年，新的趕考路上，江西建工三建將繼續奮斗，在新時代新征程上展現新氣象新作為，以實干成績迎接黨的二十大勝利召開！