新春伊始，大年十一，公司召開省外外派及在昌項目員工座談會。公司黨委副書記、總經理魏建光，黨委副書記、工會主席張愛珍，黨委委員、副總經理黃磊，總工程師鄒菲崗，總經理助理鄒杰出席，公司相關部門負責人、省外外派及在昌項目員工代表30余人參加會議。

座談會上氣氛熱烈，外派和省內項目一線員工以樸實的語言表達了對公司更快更好發展的熱切期盼，暢談了自己在工作、學習、生活中遇到的困難和疑惑，對涉及員工切身利益的相關做法和規定提出了很好的意見和建議。與會領導及相關部門負責人就大家普遍關心的薪酬福利、休息休假、培訓提升、職業規劃、激勵機制、工作環境、生活條件、文化氛圍等問題進行了回應和解答，并分享了自己多年的工作經驗和體會。

魏建光向省外外派及在昌項目員工致以新春的祝福，向大家一年來的辛勤付出表示衷心感謝。他希望大家在“十四五”規劃的新征程中，始終成為拼搏實干的表率，將個人的進步與公司發展聯系在一起，以不待揚鞭自奮蹄的精神風貌為公司實現新發展目標作出更大貢獻。他要求公司相關部門在把公司黨委的決策部署和關懷溫暖傳遞給職工的同時，也要把一線職工的訴求和期望及時反饋到公司，形成上下暢通的信息渠道，帶頭唱響主旋律，提振精氣神，為江西建工三建長遠發展奮勇搏擊。

最后，魏建光對廣大青年員工提出了幾點要求：一要有個人的信念和追求，守住底線，清清白白做人，踏踏實實做事。二要勤學好問，保持積極向上的精神狀態，全面提升個人綜合素養。三要有腳踏實地和埋頭苦干的精神，堅持做到立足本職崗位，勇毅前行。四要有奉獻精神，在助力公司高質量發展的過程中實現自我價值。

本次座談會的成功召開，進一步了解了一線員工的工作、生活及思想情況，深化了“我為職工群眾辦實事”主題實踐活動。下一步，公司將針對此次座談會上征集到的意見建議，認真研究部署，有效推進落實，不斷提升員工的滿意度，增強公司凝聚力，實現虎年公司高質量新發展。